时间：2020-10-22 19:37:48发布人：经济管理系点击：4171次
为了促进新教师专业成长，充分发挥老教师、骨干教师的示范和引领作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资整体水平，逐步形成“以老带新、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，提高教学质量，本学期9月6日开始开展“青蓝工程”活动。
在“以老带新、互帮互学”的青蓝工程活动中，指导关系的确立遵循自愿与系部安排相结合的原则，切实做到需要与可能相统一。通过活动，力争使新教师在教育教学方面得到提升，能逐步适应我校的公共基础课“以学定教四过关”以及专业课“项目教学、做学合一”的教学模式。
系部定于10月16日下午第三节课在20会计大专班听评周诗晨老师过关课。
（图1为周诗晨老师过关课）
课后对过关课堂进行点评，在如何钻研教材，研究教法，熟悉大纲，分析教材；如何分散难 点、突出重点，有详有略；如何编写教案，制定学期授课计划；如何 收集使用教参材料，进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导， 要使年轻教师的教案规范化，学期授课计划突出实践性教学环节，体现实现学校培养目标的要求，要使年轻教师学会科学的进行教学反思性总结。
（图2为周诗晨老师课后点评环节）
